Akademické vzdelanie vs. praktické skúsenosti lídra: Poďme dať veci na pravú mieru

Prax a skúsenosti alebo tituly dlhšie ako samotné meno? Zatiaľ čo v minulosti bol vysokoškolský titul považovaný za zlatý štandard úspechu, dnes sa ukazuje, že prax a skúsenosti sú tým pravým kľúčom k líderskej excelentnosti. Ako by sa mal k rôznym prístupom k vzdelávaniu postaviť Líder novej generácie?

Staré dogmy vs. nové princípy 

Je čas na redefiníciu toho, aké vedomosti sú považované e za cenné a ako ich efektívne využiť v modernom svete líderstva. Trh práce a svet podnikania sa navždy zmenil a s ním aj predstavy o tom, čo je pre lídra skutočne dôležité. Keď sa povie akademické vzdelanie, mnohým z vás sa vybavia obrazy prednáškových sál, knižníc plných kníh a dlhých hodín štúdia. Ale vysokoškolské štúdium je oveľa viac ako len memorovanie faktov a teórií. Je to o kultivácii kritického myslenia, o naučení sa, ako klásť správne otázky a ako hľadať odpovede. Je to proces, v ktorom sa učíte, ako analyzovať problémy, hodnotiť rôzne perspektívy a vytvárať dobre premyslené rozhodnutia.

Vo vedomostiach je moc 

Univerzitné vzdelanie vám prináša silné nástroje ako sú teórie o ľudskom správaní, manažérske modely, ekonomické princípy a mnoho ďalších oblastí, ktoré sú kľúčové pre efektívne vedenie organizácií. Líder, ktorý rozumie teóriám motivácie, bude lepšie vybavený na to, aby inšpiroval svoj tím a viedol ho k výnimočným výkonom.

Praktické skúsenosti – motor inovácie

Na druhej strane, praktické skúsenosti sú neoceniteľné. Umožňujú vám aplikovať teoretické vedomosti v reálnych situáciách a učiť sa z priamej skúsenosti. “Kým akademické vzdelanie je ako mapa, ktorá ukazuje smer, praktické skúsenosti sú ako vietor v plachtách – bez nich by ste zostali stáť na jednom mieste, neschopní posunúť sa vpred.”

Keď sekundy rozhodujú

Povedzme, že ste lídrom tímu a stojíte pred výzvou. Akademické vzdelanie vám poskytlo teórie a modely, ale až praktické skúsenosti vám ukážu, ako tieto teórie uplatniť v boji s reálnymi problémami. Ako kapitán tímovej lode sa musíte naučiť robiť rozhodnutia aj v búrke, keď teória zostáva na papieri a všetko závisí od vašej schopnosti rýchlo a efektívne konať.

Steve Jobs: Líderská cesta vydláždená skúsenosťami

Nech sa o ňom hovorí čokoľvek, jedno je neodškriepiteľné – nebol to len zakladateľ Apple, ale líder, ktorý svoje schopnosti vybudoval na praktických skúsenostiach. Jobs nebol vysokoškolsky vzdelaný v tradičnom zmysle slova, ale jeho cesta k úspechu bola vydláždená neustálym učením sa a praktickým využívaním svojich znalostí. Bol to práve on, kto povedal: „Najväčšie veci v podnikaní nikdy nepochádzajú z bežných procesov alebo postupov, ale z nejakého kúta, kde niekto skúša realizovať niečo, čo skutočne chce.“

Cesta k dosiahnutiu profesionálnych výšin

Ak si predstavíte vaše profesionálne ciele ako vrchol hory, akademické vzdelanie je ako batoh plný vybavenia, ktoré môže byť užitočné na vašej ceste. Ale bez skutočného výstupu, bez cítenia skál pod nohami a bez dychberúceho výhľadu z vrcholu, nikdy nezískate tú pravú motiváciu, aby ste šli ďalej a zdolali ešte vyššie vrcholy.

Smer k odbornému rastu a úspechu lídra

Vysokoškolský titul otvára dvere k novým príležitostiam a poskytuje kredibilitu v očiach zamestnancov, kolegov a obchodných partnerov. Je to znak, že ste ochotní investovať čas a energiu do svojho vzdelávania a osobného rastu. Praktické skúsenosti vám dávajú zase to, čo akademické vzdelanie často nedokáže – zmysel pre dosiahnutie niečoho reálneho. Keď vidíte, že váš tím dosiahol cieľ vďaka stratégii, ktorú ste pomohli vybudovať, alebo keď riešite problém, ktorý ste predtým len študovali v teórii, pocit uspokojenia je neoceniteľný.

Od akademických poznatkov k líderskej praxi: Nový ročný študijný program

Otázka akademického vzdelania verzus praktické skúsenosti nemá jednoznačnú odpoveď. Každý líder by mal zvážiť svoje osobné ciele a potreby. “Je to ako mať mapu a kompas – teória vám ukazuje možné cesty a prax vám pomáha zvoliť tú správnu.” S cieľom poskytnúť to najlepšie z oboch svetov vznikol na Newton University v spolupráci s Central European Education Institute akreditovaný ročný program New Generation Leadership. Nový študijný program je určený pre budúcich alebo súčasných manažérov, ktorí chcú prepojiť akademické vedomosti s praktickými zručnosťami úspešných lídrov. Ide o viac než len akademický titul – je to cesta k líderskej excelentnosti.

O autorovi

Marián Biesik podniká už 29 rokov, okrem iného aj v oblasti business developmentu firiem, tímov a jednotlivcov. Ako leadercoach sa zameriava na rozvoj líderských zručností a pomáha ostatným dosahovať ich plný potenciál.