Osobnosť alebo odbornosť?

Čo vás posunie na Next LEVEL v roku 2025?

Rok 2025 stojí pred nami ako príležitosť na prekonanie seba samých a dosiahnutie nových cieľov a snov či už v biznise alebo oblastiach osobného života. Čoraz častejšie sa však stretávame s otázkou: Čo je kľúčom k úspechu – silná osobnosť alebo nekompromisná odbornosť? Odpoveď neleží v extrémoch, ale v harmónii týchto dvoch pilierov.

Aby ste mohli urobiť skok na svoj Next LEVEL, je potrebné rozvíjať schopnosti, ktoré vás nielen odlíšia od konkurencie, ale zároveň vás urobia nepostrádateľným pre váš tím, firmu či klientov. Podľa toho, ako sa dnes vyvíja trh a čo si vyžaduje dnešná doba a najbližšia budúcnosť, pripravil som zoznam kľúčových oblastí, na ktoré by ste sa mali zamerať, ak chcete byť skutočnou pridanou hodnotou.

Kľúčové schopnosti a zručnosti na rok 2025:

Zlepšenie komunikácie naprieč generáciami Dnes vo firmách spoločne pracujú Baby Boomeri, Generácia X, Y, Z a prichádza Generácia Alfa. Každá z nich má špecifické hodnoty, spôsob komunikácie a pohľad na prácu. Aby ste uspeli, je potrebné rozumieť, čo motivuje jednotlivé generácie, a vedieť prispôsobiť svoj štýl komunikácie tak, aby ste vytvorili harmonické prostredie. S čím sa často stretávam sú vyjadrenia, že „tá dnešná mládež je nezodpovedná, má veľké nároky, nič sa im nechce“ a podobne. Vďaka tomu, že sa venujem štúdiu Generácií viac ako 2 roky, môžem povedať, že v každej generácii sú ľudia, ktorí majú vlastnosti a talent, ktoré sa dajú využiť a rozvíjať. Len je potrebné ho objaviť a prispôsobiť tomu rétoriku.
Skutočné lídrovstvo Lídrovstvo už nie je len o riadení ľudí, ale o inšpirovaní, budovaní dôvery a podpore rastu ostatných. Skutočný líder je ten, kto dokáže viesť príkladom a vytvárať pozitívne prostredie pre rast kvalitných ľudí v tíme.
Manažment generácií X, Y, Z Každá generácia má iné očakávania a motivácie. Efektívne riadenie ľudí zahŕňa schopnosť identifikovať ich potreby, talent a schopnosti a prispôsobiť štýl vedenia.
Nábor podľa trendov dnešnej doby Trh práce sa mení. Práca sa stala komoditou. Atraktivita pracovných miest už nie je len o plate, ale aj o firemnej alebo tímovej kultúre, flexibilite a hodnotách. Naučte sa, ako prilákať a udržať talentovaných ľudí do svojho tímu alebo firmy.
Udržanie si kvalitných ľudí v tíme Fluktuácia zamestnancov je veľkou výzvou. Investujte do rozvoja tímu, budovania vzťahov a vytvárania prostredia, kde ľudia chcú pracovať, rásť a byť pridanou hodnotou. To, čo vidím že sa zmenilo – kým v minulosti sme budovali tímy a ľudia chceli byť súčasťou tímov, dnes chcú byť súčasťou komunít. Preto aj štýl vedenia je potrebné upraviť novému trendu.
Nové stratégie oslovenia potenciálnych zákazníkov Dnešní zákazníci sú náročnejší a majú prístup k obrovskému množstvu informácií. Úspešné stratégie vyžadujú personalizáciu a budovanie dôvery.
Vytvorenie funkčnej biznis stratégie Silná a funkčná stratégia je základom úspechu. Naučte sa ako nastaviť ciele, identifikovať priority a implementovať efektívne kroky pre dosahovanie stabilných a rastúcich výsledkov.
Zaujať v ONLINE aj v OFFLINE priestore Schopnosť prezentovať a zaujať menšie alebo väčšie publikum či už v online priestore alebo na „živých“ prezentáciách sa stáva štandardnou výbavou obchodníkov a skutočných lídrov.
Rétorika Schopnosť presvedčivo komunikovať je jednou z najdôležitejších zručností. Zlepšujte svoje rétorické, rečnícke schopnosti, aby ste dokázali inšpirovať ľudí, prezentovať svoje hodnoty, produkty a služby. Konkurencia je stále väčšia a znalosť detailov a „maličkostí“ rétoriky Vám dokáže zabezpečiť väčšiu dôveru, porozumenie a lepší vzťah s Vašimi zákazníkmi, klientmi alebo spolupracovníkmi.
Príprava pútavých prezentácií Silné prezentácie vám umožnia lepšie odovzdať myšlienky a zaujať vaše publikum. Investujte svoj čas, energiu a aj peniaze do zlepšovania techník vizuálnej, verbálnej a neverbálnej prezentácie.

Rok 2025 bude patriť tým, ktorí dokážu efektívne prepájať tvrdé znalosti so schopnosťou budovať vzťahy a inšpirovať druhých. Osobnosť alebo odbornosť? Ak chcete vystúpiť na svoj Next LEVEL, potrebujete oboje. Začnite na sebe pracovať – na tých správnych zručnostiach a schopnostiach a buďte pripravení čeliť výzvam, ktoré prichádzajú. Rok 2025 môže byť rokom vášho veľkého prelomového úspechu – ak ho chytíte pevne do svojich rúk.

Ak hľadáte konkrétne nástroje, tréningy a programy, ktoré vám pomôžu zlepšiť tieto kľúčové schopnosti a posunú vás bližšie k vašim cieľom a snom, pozrite si naše programy a tréningy. S našou podporou urobíte skok na Next LEVEL a stanete sa nepostrádateľnou súčasťou vášho tímu, firmy či komunity. Viac informácií nájdete na našej stránke.

Odporúčanie: Pre tých, ktorí chcú lepšie pochopiť svoje silné stránky a rozvíjať ich, je skvelým nástrojom STRUCTOGRAM. Tento jedinečný švajčiarsky systém vám umožní zistiť, ako fungujete vy aj ľudia vo vašom okolí, a naučí vás lepšie komunikovať, viesť a vytvárať efektívne tímy. Viac informácií nájdete na našej stránke.